Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa podczas omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem bądź przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Kłopot pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – delegowanie pracowników dyrektywa